임원보수 관련 주요 10개사에 이사회 의사록 열람⋅등사 청구 및 개별보수 산정기준 등 질의
2014년 임원보수 분석결과 여전히 보수 지급의 근거와 산정기준 공시는 미흡
삼성전자(권오현)⋅현대제철(정몽구) 등 주요 10개사 이사회 의사록 열람 청구
성과 미연동⋅퇴직금 및 비상근 보수 과다지급 등 의혹에 대한 해명도 요구

경제개혁연대(소장 김상조, 한성대 교수)는 오늘(5/27), 2014년도 임원보수 공시와 관련 부적절한 보수지급 의혹이 있는 삼성전자⋅현대제철⋅SK이노베이션⋅LG화학⋅한진해운⋅㈜한화⋅㈜LS⋅현대증권⋅동국제강⋅코오롱생명과학 등 10개사에 대해 주주의 자격으로 임원보수 책정과 관련된 이사회 및 보수위원회 의사록의 열람⋅등사를 청구하고, 문제가 되는 개별 사안에 대한 이사회의 구체적인 해명을 요구하는 질의서를 아울러 발송하였다. ERRI 보고서에 따르면...
“삼성의 지배 편의 하나를 위해 왜곡된 보험사 자산운용규제 바로잡아야”
여야는 6월 임시국회에서 이종걸 의원 대표발의 ‘보험업법 개정안’ 통과시켜라
경제개혁연대, 경제정의실천시민연합, 민주사회를위한변호사모임, 참여연대 4개 단체는 왜곡된 보험사 자산운용규제를 바로잡기 위해 지난해 4월 새정치민주연합 이종걸 의원이 대표 발의했던 보험업법 개정안을 오는 6월 임시국회에서 반드시 통과되어야 한다고 요구한다. 우리나라 금융규제법은 공통적으로...
사업재편? 승계 작업인 거 다 안다! 미래의 비전을 담아 구체적으로 설명하라
'두 회사 간 합병비율’ 및 ‘승계 위한 사업재편의 효과’에 대한 우려 남아
과거는 끝났으되 미래는 남아. 이재용 부회장은 한국사회가 뭘 요구하는지 심사숙고해야

경제개혁연대는 제일모직과 삼성물산의 합병 결정을 기본적으로 경영판단의 영역에 속하는 사항으로 보고 있지만, 삼성그룹의 경영권 승계를 위한 사업재편이라는 측면에서 다음과 같은 우려를 표한다. 우선, 합병비율에 대한 우려...
 
동국제강 장세주 회장, 재무개선 약정 맺고 인력감축하면서 자기 퇴직금 챙겨
이재용 삼성전자 부회장의 삼성생명공익재단 및 삼성문화재단 이사장 선임에 대한 논평
경제개혁이슈 2015-2호,「2014년 연말정산 파동의 두 가지 불편한 진실 - 낮은 실효세율과 낮은 소득수준 -」발표
금융회사지배구조법 제정안의 국회 정무위 법안심사소위 통과에 대한 논평
금산법 개정안 입법예고에 대한 의견서 제출

[경제개혁리포트] 2015-8호
금융회사 지배구조 연차보고서 분석
분석 결과, 전반적으로 주주 등 이용자 관점에서 충분한 정보가 제공되고 있다고 평가하기 어려웠음. 금융지주회사와 은행은 상대적으로 공시를 잘하는 편이었으나 다른 업종 회사들의 경우에는 상대적으로 부실했고 회사에 따라 편차가 심하게 나타남
 
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연말정산 파동의 불편한 진실
김상조 한성대 교수

[장하성] 가계경제 없는 나라경제가 ...
[김상조] ‘성완종 리스트’ 재발을 ...
[위평량] 4년 4개월 걸린 공정위 정...
[장하성] 재분배보다 분배를 먼저 개...
[2015-2호] 2014년 연말정산 파동의 두 가지 불편한 진실
정부에서는 당초 소득세의 세부담 증가 기준점을 3450만원으로 정하였으나 여론의 반발에 밀려 기준점을 5500만원으로 상승시켰다. 당초 설정한 3450만원 기준은 전체근로자 중 상위 1/3, 최저임금 이상의 근로자를 기준으로도 상위...